会社を知る
About Our Company
社員の生活をしっかりと支える
安心と充実の環境と仕組み
社員の生活をしっかりと支える安心と充実の環境と仕組み
トヨタカローラ大分の社員が、安心して働ける社内制度、福利厚生制度と
職務の成長をサポートする充実の研修制度で社員の働き方をサポートしています。
福利厚生
Welfare
財形貯蓄制度
借上げ社宅制度
産前・産後休暇制度
介護休暇制度
育児休暇制度
社内制度
In-House Systems
昇給・賞与
昇給／年1回
賞与／年2回（7月・12月）
特別支給金／1回（4月）
※前年実績 5.4ヶ月
賞与／年2回（7月・12月）
特別支給金／1回（4月）
※前年実績 5.4ヶ月
モデル年収
2年目／約350万円
5年目／約450万円
係長職／約550万円
課長職／約700万円
5年目／約450万円
係長職／約550万円
課長職／約700万円
社員割引
自動車を社員割引で購入できます。
車検・点検も割引あり。
クルマの維持費も抑えられます。
車検・点検も割引あり。
クルマの維持費も抑えられます。
社内研修
Employee Training Programs
新入社員オールトヨタ研修
県内オールトヨタ5社の新入社員が公共施設に集まり、合同研修が実施されます。「社会人とは？」と言うテーマのもと受講し、「学生と社会人の違い」「挨拶・身だしなみ・言葉遣い」「電話対応・来客対応」など接客マナーを身に付ける研修です。
エンジニア研修
新入社員は本社敷地内のテクノラボで実車を使い、クルマの構造や装備品など徹底的に基礎的な技術専門研修を実施します。
低年次研修
入社2年目から3年目のスタッフに年2回オフサイトミーティングを開催します。様々な問題にぶち当たることを共有し、みんなで解決する意見交換の場になっています。
トヨタカローラ大分株式会社
〒870-0843 大分県大分市元町２組 097-543-4311（採用直通）
〒870-0843
大分県大分市元町２組
097-543-4311（採用直通）
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© TOYOTA COROLLA OITA CO., LTD. 大分県公安委員会 第1876号
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大分県公安委員会 第1876号
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